FOMENTANDO UN AMBIENTE DIVERSO, EQUITATIVO, E INCLUSIVO

Cree un lugar de trabajo donde todos pertenezcan.
Los prejuicios inconscientes y los comportamientos no inclusivos pueden afectar la cultura laboral, pero todos podemos tomar medidas para fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
Este curso de 45 minutos explora cómo se forman los prejuicios, cómo afectan las interacciones en el lugar de trabajo y qué puede hacer para mitigarlos, fomentar la inclusión y crear una cultura de pertenencia.

  • 45 Minutos

  • Lecciones Interactivas

  • Evaluaciones de Conocimiento

  • Escenarios del Mundo Real

    ¿Por Qué Tomar Este Curso?

    RÁPIDO

    PRÁCTICO

    IMPACTANTE

    • Comprenda el prejuicio inconsciente y su impacto en la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo
    • Aprenda a reconocer y enfrentar los prejuicios con respeto y confianza
    • Explore el privilegio, las microagresiones y las microafirmaciones y su papel en las interacciones laborales
    • Desarrolle habilidades para mantener conversaciones significativas sobre inclusión
    • Aplique las 5D de la Intervención de Espectadores para prevenir la discriminación y el acoso

    ¿Quién Debe Inscribirse?

    • Líderes empresariales
    • Gerentes y profesionales de recursos humanos
    • Empleados e individuos comprometidos con fomentar un lugar de trabajo inclusivo